裁剪同道：

因我的身份证遗失，我在入职一家公司时使用了我双胞胎姐姐的身份证复印件，并按照她的信息填写了登记表格等。尔后，公司曾要求我提供身份证原件，我就连接用我姐姐的证件叮咛。由于无法通过我的形貌与身份证中的相片辩认真假，且通过查询身份证确乎与我的论说与填报的试验相符，公司遂将我请托并办理了工伤保障。前几天，我在上班期间倒霉发生工伤，干系部门在处理此事时却以我“冒名顶替”他东说念主为由，不承认我是公司职工，且拒却给以工伤待遇。

指示：我能否要求公司承担一说念工伤保障待遇？

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读者：肖芸芸

肖芸芸读者：

你不成要求公司承担一说念工伤保障待遇。

《工作公约法》第八条文定：“用东说念主单元招用工作家时，应当如实示知工作家责任试验、责任要求、责任所在、奇迹危害、安全分娩现象、工作酬劳，以及工作家要求了解的其他情况；用东说念主单元有权了解工作家与工作公约平直干系的基本情况，工作家应当如实施展。”即如实施展与工作公约平直磋商的基本情况是工作家的法界说务，这些基本情况包括姓名、性别、民族、出身年月、身份证号等具有区别于他东说念主的基本信息。同期，用东说念主单元算作用工主体，对工作家入职信息也负有审核、贬责背负。

与之对应，工作家以诞妄身份与用东说念主单元坚定工作公约的背负承担，应以两边是否存在缺陷来详情：

一方面，要是因工作家提供诞妄身份，导致用东说念主单元为其办理的工伤保障关系无效，在用东说念主单元已施行必要的审查义务，不存在毅力轻视等缺陷的情况下，工作家应当为本身的诈骗行径“买单”。但基于工作家已与用东说念主单元存在事实工作关系，工伤待遇中本应由用东说念主单元承担的部分如停工留薪期工资、停工留薪期护士工资、伤残津贴、一次性伤残工作扶持金等，由于该部分用度不因工伤保障关系无效而影响，用东说念主单元仍应许担。

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另一方面，要是用东说念主单元未施行必要的审查义务或莫得为工作家办理工伤保障，则照样承担赔付背负。集会本案，正因为公司在你入职并填写登记表后，曾要求你提供身份证原件，你虽已提供但却连接弄子虚善，何况由于你与你姐姐系双胞胎的格外情况，使得公司无法从你的形貌与身份证中的相片加以分歧，通过查询身份证也确乎与你论说与填报的相符，意味着公司并无缺陷，由于公司照旧为你办理工伤保障，你当然无权苛求公司。

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